Mỗi cá nhân, phòng ban thuộc đại gia đình NIC GROUP đều có những cá tính, điểm mạnh & công việc riêng. Nhưng tất cả Nicer luôn tìm được điểm chung, đam mê chung, cảm xúc chung để từ đó, trở thành một khối gắn kết bền chắc.

“Chất keo” tối quan trọng gắn kết các NICER lại với nhau chính là Hoạt động văn hóa nội bộ. Xây dựng văn hóa nội bộ mang bản sắc riêng của doanh nghiệp là một hành trình lâu dài, cần sự cam kết, đồng lòng của Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên trong cùng doanh nghiệp. Ngay từ những ngày đầu tiên, nhiệm vụ xây dựng văn hóa Công ty luôn song hành với sứ mệnh phát triển Công ty. Các hoạt động chăm sóc đời sống tin thần của nhân viên, tập trung vào 3 hướng đi chính:

• Hình thành phong cách sống tích cực: NIC GROUP liên tục triển khai rất nhiều hoạt động để khuyến khích các thói quen tốt như: tập thể dục giữa giờ, giải chạy Run for NIC, văn hóa trả giao tiếp, NIC Smile – NIC Style (tác phong xin chào, cảm ơn), NIC Green day (khuyến khích Nicer tham gia giao thông bằng phương tiện công cộng), F5 ngày thứ 6 cùng nhau dọn dẹp văn phòng, thu gom đồ tái chế.

• Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với các hoạt động: Happy hour, du xuân, du lịch hè, Family day, Team building, chúc mừng sinh nhật Nicer, chào mừng các ngày lễ trong năm: 8/3, 20/10, giáng sinh,…
• Phát triển tài năng Nicer qua các sân chơi với chủ đề đa dạng, từ cuộc thi về chuyên môn như Bàn tay vàng, ngôi sao tháng, sáng kiến cải tiến đến thể hiện năng lực bản thân ngoài công việc như thi viết NIC GROUP trong tôi, trang trí văn phòng, The voice, Present your self, hội diễn văn nghệ,…